Begleitung in Transformationssituationen
Systemische Veränderungsarbeit bindet von Anfang an alle ein, die eingebunden werden müssen, damit die Veränderung ein Erfolg wird. Wir begleiten den “Human Change“ und stellen sicher, dass alle im Boot sind! Veränderung zu gestalten heißt, alle mitzunehmen, die mitgenommen werden müssen! Dabei gehen wir in vier Phasen vor:
Konzeption
Das Ziel ist definiert
Der Erfolgsfall ist beschrieben und der Weg dahin gemeinsam entwickelt.
Start
Die Träger:innen des Veränderungsprozesses sind gewonnen und auf ihre Rolle vorbereitet.
Mobilisierung
Die Zielgruppe ist aktiviert, ihre Energie ist freigesetzt und die Veränderungspotentiale sind auf das Gesamtziel hin ausgerichtet.
Umsetzung & Absicherung
Die Ideen der Basis sind ausgewertet.
Die Umsetzungsschritte sind erarbeitet.
Sie werden schnell sicht- und fühlbar umgesetzt.